Tempi di liquidazione di una cessione del quinto!
La cessione del quinto è un’ottimo strumento per ottenere credito dalle banche!
Visto che è leggermente più complesso di un normalissimo prestito con l’addebito in banca necessita di tempistiche diverse per l’erogazione!
Di media per la liquidazione di una cessione del quinto servono almeno 15/20gg! Con punte positive di 7/10gg!
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1 step: PREVENTIVO!
Consegna dei documenti alla finanziaria per procedere con il preventivo, Ultima busta paga e Cud completo!
Solitamente in giornata si procede con la valutazione dell’azienda dove lavora il cliente!
Perchè deve essere chiaro il concetto, nella cessione del quinto non si guarda il cliente, o meglio in parte, ma principalmente guardiamo l’azienda dove lavora!
Quindi è cosa diversa tra valutare un privato ed un’impresa!
Tempo medio: 1gg!
Che tipi di prestiti esistono?
Molti miei clienti credono che i prestiti siano tutti uguali e che seguano tutti la medesima logica!
Questo non è vero, con le statistiche di molti anni le banche creano sempre prodotti diversi che usano un filo logico differente l’uno da altro, con procedure e fini diversi!
Andiamo ad elencare i principali :
- Prestiti Personali!
- Credito al Consumo!
- Consolidamento Debiti!
- Cessione del Quinto!
- Carta di Credito!
- Mutuo Casa!
Questi sono i principali prodotti di prestito per i privati!
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Documenti per la Cessione del Quinto:
Oggi vediamo i documenti che servono per procede con la Cessione del Quinto!
Questo prodotto è un pò più complesso del Prestito Personale quindi necessità un passaggio in più per la valutazione: il Preventivo!
Solitamente per procedere con un preventivo bastano:
- Ultima busta paga;
- Ultimo Cud completo 3 pagine!
Con la busta paga si possono avere tutti i dati fondamentali per procedere con il preventivo, infatti abbiamo i dati dell’azienda, i dati del cliente (assunzione) e tutti i riferimenti del lordo e netto mensile percepito!
Con il CUD invece (sempre se non è già specificato e aggiornato in busta paga) si vede il TFR accantonato dal dipendente altro dato fondamentale per valutare la pratica di cessione del quinto!
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Una volta effettuato il preventivo si procedere con l’istruttoria della pratica presentando ulteriori documenti:
- Carta d’identità e codice fiscale;
- Certificato di stipendio;
Il certificato di stipendio solitamente è un modulo che viene compilato dall’azienda dove lavora il dipendente, dove sono specificati tutti i riferimenti della stessa e del cliente!
Questo viene richiesto, in quanto ricordiamo che la cessione del quinto valuta l’azienda dove lavora il dipendente piuttosto che guardare come quest’ultimo si è comportato in precedenti rapporti con le banche!
Con tutti questi documenti si può procedere finalmente alla valutazione della pratica!
Per gli stranieri solitamente viene richiesto anche il permesso di soggiorno!
Alcune finanziarie richiedono copia di una bolletta o certificato di residenza per la verifica dell’indirizzo del cliente!
A presto
